Desde que fuera homologado el convenio colectivo de trabajo en el 2008, se ha instalado una nueva figura de trabajo precarizado, en el EPAS “el contrato administrativo”. Aunque el CCT establece que la figura de contrato es admisible, también asume con ulterioridad la incorporación de las personas a la planta del ente en "titulo II 1.2 concurso de ingresos” . El mismo párrafo establece “propiciar un marco objetivo para el trazado de la carrera laboral”.
Ni lo uno ni lo otro.
Ya comenzando el año 2012, y a cuatro años de vigencia del convenio colectivo, no se ha implementado, ni el concurso de ingreso, ni el de cargos, ni el que posibilite la carrera laboral para la gente del EPAS.
Actualmente existe personal contratado con antigüedades mayores a los 7 años, lo que no solo atenta contra el convenio, sino contra el EPCAPP y contra la constitución nacional art. 14 bis.
La junta interna ATE EPAS, esta realizando las denuncias y solicitó explicaciones al respecto a la “jerarquía” del ente, la que manifestó “falta de presupuesto” para los concursos de ingreso. Y todavía no ha dado respuesta sobre la importación irregular de personal de otos ministerios.
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